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Cómo ser Empresa B
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Apoyo para empresas
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En una interesante entrevista con el equipo de la Bolsa Institucional de Valores, Javier Herrero explora los detalles del trascendental acuerdo anunciado junto al Movimiento de Empresas B
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La diversidad humana es un hecho innegable; la inclusión, en cambio, requiere de acciones continuas que involucren a todas las personas.
Las organizaciones deben evolucionar con el tiempo, transitando de empresas tradicionales a entidades de impacto o regenerativas.
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Aunque las Empresas B son reconocidas por su propósito de triple impacto, es imperante reconocer los desafíos y oportunidades que enfrentan las más de 1,800 Empresas B lideradas por mujeres hoy en día.
El concepto de mejora continua ha incorporado los principios ASG dentro del modelo de negocio de las Empresas B. Esta perspectiva ha fomentado una mentalidad de innovación, adaptación y crecimiento, guiada por la transparencia y la responsabilidad.
Conocer su nivel de impacto permite que empresas de cualquier tamaño y sector tomen decisiones con una perspectiva de largo plazo. Este conocimiento no solo garantiza la legitimidad social para operar, sino que también impulsa la creación de valor compartido, esencial para prosperar en el complejo mundo empresarial actual.
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