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Más allá de simplemente ofrecer productos y servicios, las personas buscan marcas que reflejen sus valores y principios personales.
El departamento de sustentabilidad ha evolucionado con el tiempo: de ser casi inexistente, se ha convertido en un eje central para establecer políticas ESG en las empresas. Sin embargo, ¿debería seguir existiendo?
El ‘silencio verde’ se ha convertido en una práctica notable dentro del sector financiero del país. Algunas organizaciones prefieren ocultar sus avances en sostenibilidad para evitar críticas, lo que genera desconfianza de inversionistas y colaboradores.
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El modelo pionero de las Empresas B está demostrando que la sostenibilidad y la rentabilidad no solo son compatibles, sino que se potencian mutuamente. Estas organizaciones son 4.5 veces más propensas a usar energía 100% renovable y 2.4 veces más probables de donar más del 1% de sus ingresos a causas benéficas.
Las Empresas B están a la vanguardia de prácticas que equilibran productividad y bienestar. Inspirado por esta visión, B Lab U.S. & Canada adoptó la semana laboral de cuatro días, logrando equipos más enfocados, creativos y satisfechos.
Un nuevo informe de B Lab revela que uno de cada cuatro consumidores ya reconoce la marca B, mientras que las generaciones jóvenes impulsan esta tendencia, eligiendo cada vez más empresas con prácticas responsables.
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