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Cómo ser Empresa B
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Apoyo para empresas
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En una interesante entrevista con el equipo de la Bolsa Institucional de Valores, Javier Herrero explora los detalles del trascendental acuerdo anunciado junto al Movimiento de Empresas B
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La diversidad humana es un hecho innegable; la inclusión, en cambio, requiere de acciones continuas que involucren a todas las personas.
Las organizaciones deben evolucionar con el tiempo, transitando de empresas tradicionales a entidades de impacto o regenerativas.
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Esta acción no sólo es ética, también forma parte de una estrategia empresarial inteligente para mejorar la retención del personal, aumentar su productividad y la satisfacción general.
Con más de 25 años de experiencia enfrentando barreras sistémicas, Aurora Archer y su equipo están transformando culturas organizacionales para promover una economía equitativa e inclusiva, superando obstáculos tradicionales, como el racismo estructural, para alcanzar la financiación y el crecimiento que merecen.
Las Empresas B, comprometidas con el bienestar de las personas y el planeta, deben liderar el cambio hacia el uso de energías limpias. Sin embargo, ¿es posible lograrlo de manera exitosa?
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